Özgeçmişlerde genellikle yer alan referanslar, adayın daha önce çalıştığı kişiler veya kurumlar tarafından verilmiş olan referans mektupları veya iletişim bilgileridir. Referanslar genellikle işverenin veya işe başvuranın profesyonel ve kişisel yetenekleri hakkında daha fazla bilgi alması için önemli bir kaynaktır.
Referanslar, işverenin veya bir başka kişinin adayın iş geçmişi, iş performansı, kişiliği ve yetenekleri hakkında daha fazla bilgi edinmesine yardımcı olabilir. Referanslar, adayın işe alınma şansını artırabilir veya azaltabilir, bu nedenle dikkatle seçilmelidir.
Referanslar genellikle eski işverenler, yöneticiler, profesörler veya meslektaşlar olabilir. Referanslar genellikle adayın izniyle ve onayıyla verilmelidir. Adayların referanslarını dikkatle seçmeleri ve güvenilir kişileri seçmeleri önemlidir.
Referanslar genellikle özgeçmişin sonunda yer alır ve "Referanslar istenildiğinde sağlanır" veya "Referanslar mevcuttur ve istendiğinde sunulabilir" gibi bir ibareyle belirtilir. Adaylar genellikle ilk görüşmeden sonra referanslarını sağlarlar, ancak bazı işverenler özgeçmişle birlikte referansları da talep edebilirler.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page